渗透岗应聘若干问题

交流会邀请函

第6次思度线上讨论会
话题《渗透岗应聘若干问题》
计划嘉宾:工作经验2年以内的同学
暂时想到的几个问题:

简历怎样编写
自我介绍的核心
问题回复度的把握
没有项目/项目少怎么办
其他...

时间:2022/10/16 10:00
方式:腾讯会议
主持人:思安
费用:免费

对本话题感兴趣的可以私我报名，计划是10个人以内的讨论会
会前材料: https://docs.qq.com/doc/DRGRUSFBwTGlMUXdI

交流会形式

人员: 分为主持人，和参与嘉宾。主持人负责组织讨论材料包括但不限于PPT、演示环境搭建、下载源代码等，引导嘉宾讨论。
形式: 围绕话题进行讨论，任何时候，嘉宾都可以发言讨论，如果有些时候，实在没有嘉宾想讨论的。主持人采用随机抽签的方式，选择嘉宾进行参与。

交流会内容

整理的文字版

主题介绍

交流会讨论目标明确，希望每个嘉宾都能了解应聘整个流程的方方面面，更好的完成应聘流程，通过从面试者中脱颖而出，实现自己拿到offer的小目标，进而实现拿到offer最高薪的大目标。

嘉宾需求讨论

收集嘉宾的共性问题清单,方便讨论的后续侧重性引导:

对于应届生没有项目经历/实习经历怎么办?
会前材料"真实写简历"是一点也不修饰自己么？
非信安/计算机专业要不要修改专业?

了解"合作伙伴"

应聘的过程中，我们的搭档是企业的招聘团队，每个候选人都应该了解企业招聘的流程及其目标

候选人在了解企业招聘的情况后，为后续整个应聘准备奠定了基础，遇到的一切问题，都以此为出发点就可以找到答案。

好的简历是什么样子

本身没有最好的简历，只有与岗位最匹配的简历，候选人应该根据应聘岗位情况与自身情况，梳理匹配度，编写简历。
但简历编写还是有一些共性的点，主要是真实、重点要突出、有亮点更好

面试技巧有哪些

充分准备是应聘的基础也是面试的核心技巧，在此基础上才会建立强大的自信，在通过清晰表达与实事求是做支撑，将会实现一次90分(满分100，行百里者半九十)的面试。
沟通的核心是尺度的把握，说的多和少，展开知识点的层级，需要结合当时面试具体过程中，双方讨论的场景。

安全技能修炼之路

前面讨论的主要是道方面的问题，很多同学如不清楚也都可以面试通过，这就涉及另一个方面的问题，专业技能过硬。那关于安全技能方面应准备什么？本次讨论主要从安全漏洞学习与工具使用准备了两张PPT，供讨论

就是学习要全面，包括一个点的方方面面的知识，这个其实是基本功，也是最耗费时间的部分，只能平时多花时间学习总结，形成自己的认识。

知易行难

对于任何知识的学习都是分为很多阶段，本次讨论并不能让每位嘉宾都快速成为专家，只是梳理了一些点，或者一个思考的方向，希望内容符合嘉宾们的预期，如果对方向认可需要不断继续学习研究，欢迎再次讨论。

交流会说明

这是一个开放的平台，不定期组织讨论内容，如果你有想讨论的话题，可联系我们

备注

作者: 思安写于: 2022/10/16